Strategialla on keskeinen merkitys johtamistehtävissä selviytymiseen ja menestymiseen. Kaikkein pienimpienkin yksiköiden johtamisessa voidaan hyödyntää strategiaa. Johtajien ja esimiesten tietyt ratkaisut, valinnat ja teot voivat olla strategisia vaikka sanaa strategia ei käytettäisikään.

Strategian toteuttaminen on haasteellista. Ajatukset, oivallukset ja valinnat tulee saada toteutumaan koko organisaatiossa, ja useinkin strategia koskettaa henkilöstön jokaisen jäsenen työtä. Toimeenpanevissa yksiköissä vaaditaan strategian ymmärtämistä ja sisäistämistä.

Strategiatyökirja on käytännön toimeksiannoissa todettu erinomaiseksi välineeksi. Pienet yksiköt ovat luoneet sen avulla strategioitaan ja se sopii johtamisvalmennuksen työvälineeksi tai muutoin johtamistaan kehittäville esimiehille, asiantuntijoille, päälliköille, johtajille ja johtoryhmien jäsenille.